成都市礼仪职业中学

专项治理“微腐败”整改落实阶段工作方案

    根据武侯区专项治理“微腐败”工作领导小组办公室《关于扎实抓好专项治理“微腐败”整改落实阶段工作的通知》要求，专项治理“微腐败”工作从2017年7月1日至9月30日为整改落实阶段，为深入扎实推进整改落实阶段各项工作开展，现制定整改落实阶段工作方案如下：

    一、进行专题部署。召开专题会议进行研究部署，作出工作安排。要进一步强化思想发动，不断增强党员干部、教职工对专项治理“微腐败”工作的思想认识，不能有麻痹和松劲情绪，持续巩固现有工作态势，按照既定工作部署和时间节点，认真完成好各项任务，坚决防止专项治理工作搞形式、“一阵风”。

    二、深入分析问题。按照坚持边查边改、不等不拖原则，进一步深入查找和深度剖析当前学校的“微腐败”问题，切实找准问题发生的原因，注重举一反三。

三、整改事项、措施及责任分工

1、政治理论学习不够深入：集体学习次数偏少，成效欠佳；

整改措施：认真执行《成都市礼仪职业中学政治学习制度》，坚持中心组学习和行政会时间一致，每周一次；党员大会每季度一次；党总支（支部）会议每月一次；党支部学习（党员组织生活）每月一次；专业部部务会、处室处务会间周一次；全校教职工集中学习每季度一次。

牵头领导：杨建辉

牵头部门：办公室

整改时限：2017年10月

2、个别干部身上存在着落实工作的方式简单，比如只靠开会、发文件来落实，对文件照抄照转等现象，导致个别工作中间沟通不畅，影响教职工工作积极性与工作智慧发挥的现象。

整改措施：要求干部转变工作作风，加强巡视、检查力度。坚持每天坚持每周进教室听课，进行教学督导，加强与教师的交流沟通。坚持每周到学生寝室，了解学生学习生活情况，帮助学生解决实际问题。分管坚持每月到其他校区检查指导工作，帮助自己管理的处室、部门做好工作。

牵头领导：杨建辉

牵头部门：办公室牵头、各部门落实

整改时限：2017年9月

3、少数教职工存在态度不够主动热情，为学生家长行业服务意识还不够强。

整改措施：通过教职工会、处务会、部务会给教职工提出明确要求，进一步加强每月一次的服务水平、服务能力、服务态度的测评，并将考核结果用于绩效工资的发放。

牵头领导：刘葛群

牵头部门：办公室

整改时限：2017年9月

4、个别教职工身上存在有精神懈怠，不思进取，工作标准不高，怕出力，怕流汗，布置一点工作就“喊累”，条件艰苦一点就叫“吃亏”，干一点事就希望得到“回报”等现象。

整改措施：通过教职工会、处务会、部务会加强教职工的思想政治教育，要求教职工强化职业意识和职业操守。通过调整绩效政策，加大对艰苦岗位、复杂岗位的倾斜，加大向贡献大的老师倾斜。

牵头领导：刘葛群

牵头部门：办公室

整改时限：2017年9月

5、个别部门存在有办事效率欠佳、办事拖拉的现象。

整改措施：通过行政会、处务会再次重申学校的管理要求，提倡马上办、立即办的工作要求。

牵头领导：全体校级干部

牵头部门：相关处室

整改时限：2017年9月

  成都市礼仪职业中学

                             2017年7月5日